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actualmente buscamos un perfil senior para el equipo de talent acquisition.
funciones : responsable del ciclo completo de procesos de selección estratégicos de la compañía a nivel nacional.
implicándose en el sourcing, screening y entrevistas hasta cierre de ofertas y preboarding.
coliderando con los diferentes stakeholders (hiring managers, hrbp) de estos procesos ayudándoles a tomar las mejores decisiones de talento.
participando en la coordinación y diseño de campañas de employer branding en colaboración con el departamento de marketing.
aportando nuevas ideas e insights del mercado que permitan mejorar la estrategia de employer branding.
requisitos : experiencia mínima de 3 años en el área de selección y branding.
preferentemente experiencia en selección de perfiles tanto junior como senior de consultoría, it o digital.
titulación universitaria.
nivel alto de inglés.
disponibilidad para viajar por territorio nacional.
experiencia con herramientas de selección más avanzadas y conocimiento de las mejores prácticas de recursos humanos.
valorable conocimiento de hcm workday.
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