Grupo axo®desde 1994 es la referencia obligada, unaliado poderoso para sus socios y el recurso más certero para lasfirmas que confían en nosotros.
el futuro, aunque incierto paratodos, nos encanta.
porque de algo estamos seguros: estaremos ahí:"acercando a las mejores marcas con las personas a quienesapasionan, de formas que aún nadie ha imaginado" en grupo axo®celebramos la igualdad.
no discriminamos por identidad o expresiónde género, raza, orientación sexual, o cualquier otra condición quepueda dar origen a la discriminación.
#proudtobeaxo gerencia demejora continua e innovación requisitos: - licenciatura enadministración, ingeniería o logística - experiencia: 5 años enfunciones a desarrollar en puestos similares dentro de cadena desuministro, con enfoque en mejora continua e innovación.
-conocimiento en metodologías de mejora continua como lean, sixsigma, kaizen, entre otras.
- experiencia en la implementación detecnologías emergentes para la mejora de procesos (erp, ia,automatización, etc.).
- habilidades analíticas y capacidad paratrabajar con grandes volúmenes de datos.
- excelentes habilidadesde comunicación y trabajo en equipo.
- enfoque orientado aresultados y capacidad para gestionar múltiples proyectossimultáneamente.
- ingles avanzado - indispensable experiencia encentros de distribución en retail moda y diseño de redes dedistribución.
responsabilidades del puesto: - analizar y mejorarlos procesos existentes dentro de la cadena de suministro, buscandosiempre la optimización de recursos y tiempos.
- identificaroportunidades de innovación para agilizar los flujos de trabajo,reduciendo costos y mejorando la calidad del servicio.
- diseñar,implementar y dar seguimiento a proyectos de mejora continuautilizando metodologías como lean, six sigma y otras herramientasrelevantes.
- trabajar de la mano con los equipos de logística,cadena de suministro, comercial, ti, proveedores 3pl, para asegurarque las soluciones de innovación se integren de manera efectiva enlas operaciones diarias.
- proponer y liderar la implementación denuevas tecnologías o procesos que puedan transformar y modernizarla cadena de suministro.
- establecer métricas clave de rendimiento(kpis) para evaluar el impacto de las mejoras implementadas yrealizar ajustes cuando sea necesario.
objetivo: garantizar elcambio organizacional y liderar iniciativas innovadorascompetencias interpersonales: - responsabilidad - trabajo en equipo- orientado a resultados - trabajo bajo presión horario lunes aviernes- presencial zona de trabajo: tlalnepantla ofrecemos -sueldo - prestaciones superiores a la ley - vales de despensa -fondo de ahorro - sgmm - 100%prima vacacional - 30 días deaguinaldo - seguro de vida - bono de productividad si te interesaformar parte de esta gran empresa, adjunta tu cv actualizadocolocando tus pretensiones económicas.