Como gerente de recursos humanos serás responsable de liderar eficazmente las actividades de reclutamiento, contratación y administración del personal; asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y contribuyendo al crecimiento y desarrollo organizacional de la empresa.
Responsabilidades clave:
- encargado de elaborar las descripciones de puesto, plan de carrera, esquemas de compensación variable, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima organizacional, comunicación interna.
- manejo de sindicatos y contacto con proveedores.
- elaboración de reportes de resultados y estrategias.
- desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento de alta calidad.
- supervisar el proceso de contratación, desde la selección hasta la incorporación de los nuevos empleados y brindar seguimiento.
- gestión de los expedientes de los empleados, así como evaluación del desempeño y plan de capacitación anual.
- asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y la normativa laboral aplicable.
- trabajar en conjunto con otros departamentos para identificar las necesidades de personal y mejorar los procesos internos.
*requisitos*:
- título y cédula profesional en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín, deseable maestría.
- inglés avanzado.
- experiência comprobable de al menos 5 años como gerente de recursos humanos.
- habilidades en comunicación y negociación.
- conocimientos de reclutamiento y selección, medición de clima laboral, kpis, incidencias, manejo de personal.
- competencia: manejo de sindicato, resolución de conflictos, disponibilidad de horario.
Esquema y ubicación de trabajo
- lunes a viernes con horario de oficina, sábado medio día.
- lugar de trabajo: escobedo, nl
- modo: presencial 100%
- sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
- prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
experiência:
- gerente de recursos humanos: 5 años (obligatorio)
idioma:
- inglés avanzado (obligatorio)
licencia/certificación:
- cédula profesional (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial