*manager, general engineering*:
*yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.
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yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia.
actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
*gerente de apqp*
se solicita por *apertura de planta*
*ubicación*:tlajomulco de zuñiga
*requisitos*:
- experiência mínima de 4 años como gerente del area de app
- experiência en empresa automotriz (deseable arnesera)
- manejo de personal
- conocimiento de paqueteria office
- ingles avanzado
*responsabilidades*:
- coordina el recurso humano y equipo para un buen lanzamiento de las líneas de ensamble final en un nível adecuado de calidad, asignando tareas a cada uno de los miembros de los departamentos de acuerdo con la planeación y fechas dadas.
- recaba toda la información necesaria en el proceso, mediante el análisis de todos los puntos que lo involucran ya sea en forma de documentación interior, exterior o problemas analizados visualmente, debido a la existencia de propuestas establecidas por la corporación que causan efecto directo en el proceso o cambios internos como ayuda en la manufactura del arnés, manteniendo contacto con diseño por medio de juntas y comunicación directa con yna.
- analiza toda la información recibida por la implementación de cambios de ingeniería (sta's.
erfts, dibujo de arnés) mediante la comparación del proceso actual con el propuesto, para cuantificar el costo de la implementación y el requerimiento del tiempo necesario para la actividad.
- revisa y analiza los requerimientos de cliente, para cumplir con los programas de lanzamiento e implementación de cambios de ingeniería, buscando siempre la eliminación de perdida en cada cambio de ingeniería y lanzamiento planeado.
- elabora los apqp máster, mapp's y pmc a fin de mantener visualmente las fechas claves de cada evento en las fases de preproducciones.
- planea junto con sus subordinados los planes de producción en base a los requerimientos del cliente, buscando siempre la entrega a tiempo y con calidad excelente.
- conocer los procedimientos de control de documentación y registros aplicables al departamento.
- revisar los requerimientos de los cambios de ingeniería con el objetivo de visualizar y eliminar todos los "road blocks" que afecten la correcta implementación y lanzamientos.
- busca la coordinación con los diferentes departamentos involucrados en la implementación de cambios de especificaciones en el proceso en base a la información proporcionada por el ing.
de producto (pde) y el de mdm, con el fin de que los cambios solicitados se lleven a cabo con precisión y eficiencia.
- elabora reportes obteniendo la información de los resultados, con el objeto de mantener informados a los departamentos y personal involucrado.
- mantiene comunicación directa mediante juntas informativas semanales con los coordinadores de programa de yna, a fin de mantenerse actualizado con los acuerdos en los lanzamientos y transmitir esta información a la planta de manufactura.
- participa activamente en eventos de fpso y pdr, con el objetivo de proporcionar información que ayude a la aprobación de los eventos mencionados.
- en caso de ser requerido, puede viajar a plantas armadoras con el fin de dar apoyo en los lanzamientos de nuevos productos.
- mantiene un alto sentido de responsabilidad mediante la asignación de funciones de importancia, con el fin de lograr el desarrollo del personal.
- dirige a sus subordinados en la realización de sus funciones, por medio de asesoría personal, con el fin de evitar desviaciones de estas.
- mantiene un ambiente de equipo con sus subordinados, por medio de sesiones de trabajo, con el propósito de lograr un entendimiento común de los objetivos del departamento
- participa con el departamento de capacitación compartiendo sus conocimientos, impartiendo cursos y/o platicas cuando así le sea requerido
*declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
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yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida.
la igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo.
yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.