Descripción
nivel de responsabilidad:
a través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción garantizar el servicio oportuno y ncionalidad del producto.
responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
responsabilidades:
asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.
supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo de su personal) a su disposición, cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo.
asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus kpi's.
monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones el cumplimiento de la productividad.
cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas la reducción de los mismos.
implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls:
jcms
participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
cumplir con el rol cilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.
encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
liderar los tableros de métricos asegurar el cumplimiento deproductividad, desperdicio, tiempo a, 5's, headcount, así como revisar tendencias detectar causa raíz e implementar acciones correctivas.
asegurar la actualización diaria de los mismos.
asegurar cilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción llevar a su equipo al alto desempeño.
actuar con ética e integridad:
"hace lo que dice"
demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores:
desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo.
comunicar rma asertiva.
tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.
reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
supervisar el correcncionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras prevenir accidentes.conocimientos y competencias requeridas:
título universitario en ingeniería/administración o lo equivalente combinado en educación y experiência.
conocimiento en balanceo de líneas.
conocimiento básico de las herramientas asignadas a su área
inglés básico.
mínimo 3 años de experiência continua en procesos de manufactura.
habilidades de comunicación oral y escrita.
habilidades de organización, análisis y solución de problemas
habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.
habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
habilidad en ms office, teams.
conocimiento básico preferente en kronos y workday.
categorías:
manufactura - producción - operación
jefe de piso
id:
14642155
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