.*descripción de puesto*:búsqueda de la mejora continua en las plataformas y procedimientos de rh con el objetivo de reducir las ineficiencias en los procesos que no agreguen valor.aseguramiento de la continuidad operativa de los procesos de rh así como la operación y coordinación de la plataforma de successfactors para los módulos de incorporación y administración de personal.*principales responsabilidades*:- mejorar, simplificar y automatizar los procesos en rh- revisión y mapeo de los procesos existentes, identificar áreas de mejora y desarrollar propuestas de optimización.- implementar proyectos de mejoras de procesos- capacitación a rhs de los nuevos procedimientos- comunicación constante con los rhs línea referente a los procedimientos y plataformas- creación de manuales y mapas con el procedimiento detallado- coordinar la transición y estabilización de nuevas actividades transferidas al equipo de tata consulting group- seguimiento constante a los proyectos de mejora- revisión del presupuesto del gasto de operación de rh- coordinación de la plataforma de successfactors en cemex méxico- validar las actualizaciones globales en la plataforma de ssff- supervisión de los movimientos de personal*retos del puesto*:- identificar las áreas de oportunidad en los procesos y plataformas para implementar mejoras que permitan el cumplimiento de los procesos- conocimiento detallado y experiência en los procesos de rh y plataformas- evaluar las actualizaciones globales según los requerimientos de la operación de cemex méxico- confiabilidad y discrecionalidad en la administración de información sensible- garantizar un alto nível de compromiso con los clientes y excelente nível de servicio- dar respuesta oportuna a las solicitudes de las cuales se necesitan atenderse con prontitud y sin errores por la sensibilidad e impacto en el empleado*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- ing. Mecánica, ing. Química, ing