*propósito del puesto*es responsable de la atracción y desarrollo de talento a la organización de manera óptima y puntual, evaluando el perfil de la persona adecuada para el puesto adecuado y buscando siempre el crecimiento interno del personal que labora en grupo caborca.
*funciones*1.reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo según requisiciones.2.asegurar que el proceso de integración a la empresa del nuevo colaborador se realice de acuerdo al plan de manera oportuna y completa.3.
administrar procesos de promoción de personal.4.gestionar y administrar evaluaciones de periodo de prueba.5.realizar procesos administrativos doh.6.dar soporte a los programas de desarrollo integral de botas caborca.
*requisitos*:- experiência mínima 3 años en el puesto.- lic.
en psicología/psicología organizacional o afín.
*conocimientos*- técnicas de reclutamiento.- entrevista de selección por competencias.- aplicación e interpretación de batería psicométricas.- evaluación y desarrollo de personal.- paquetería office.- gestionar la documentación para armado de expedientes.- onboarding.- seguimiento a nuevos ingresos.
*habilidades*- escucha activa.- analítico.- observador.- proactivo.- trabajo en equipo.- pensamiento crítico.- orientación a resultados.- buena comunicación.- toma de decisiones.- capacidad resolutiva.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $3,400.00 a la semanabeneficios:- caja de ahorro- programa de referidos- servicio de comedor- vales de despensatipo de jornada:- lunes a viernesescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- atracción de talento: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial