*descripción y detalle de las actividades*
brindar atención al personal.
da soporte al gerente y/o supervisor de recursos humanos dentro de la organización creación de expedientes para personal de nuevo ingreso y actualización.
curso de inducción a personal de nuevo ingreso
apoya al departamento de reclutamiento con las vacantes de personal directo e indirecto, realizando trabajo en campo y entrevistas.
capturas y actualización de base de datos en sistema tress genera reportes de ausentismo, rotación, renuncias, contrataciones, etc.
da soporte en los programas motivaciones, sociales, culturales, recreativos y deportivos participa en el proceso de nóminas a través de altas/bajas de empleados, captura de incidencias, etc.
realiza actividades administrativas como: cartas de trabajo, transporte, comedor, servicios médicos, fonacot, infonavit, imss, etc.
da soporte en la implementación de cultura organizacional, programas motivacionales y culturales.
políticas de comunicación (boletines, pizarrón, etc.)
*experiência y requisitos*
- intermedio/básico microsoft office (outlook, word, excel, power point)
- sistema tress
- conocimiento básico de lft conocimiento básico de nóminas y ley del seguro social
- trabajo en equipo
- proactivo
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (deseable)