Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ttech_consultor/a de políticas de seguridad e infraestructura de red telefónica tech es la compañía líder en trasformación digital del grupo telefónica.
contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de ciberseguridad, cloud, iot, big data, inteligencia artificial y blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.
somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo.
si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!
en la unidad de consultoría técnica de ciberseguridad de telefónica cybersecurity & cloud tech nos dedicamos a la realización de consultorías, auditorías y arquitecturas de ciberseguridad con un enfoque técnico.
tu misión será: gestión de políticas, planes y normativa de seguridad.
tu día a día: formarás parte de la jefatura de diseño y arquitectura de seguridad.
arquitectura de seguridad y gestión de la demanda de todos los proyectos de seguridad, consultorías/flujos de seguridad dentro del cliente.
realización y revisión de políticas, planes y normativa de seguridad.
análisis de riesgos de seguridad internas a las diferentes áreas de cliente.
elaboración de guía de requisitos de seguridad.
experiencia: experiencia mínima de 3 años en las disciplinas de ciberseguridad asociadas al puesto de trabajo a desempeñar.
necesario: titulación media o superior en informática, telecomunicaciones o disciplinas técnicas afines.
conocimientos técnicos: conocimientos avanzados en administración de redes y servidores: capacidad para administrar sistemas operativos como linux y windows en entornos de servidor, y asegurarlos adecuadamente.
experiencia con servicios de red, como dns, dhcp, active directory o entraid.
conocimiento de redes y protocolos de comunicación: dominio de protocolos de red como tcp/ip, http, dns, snmp, dhcp, etc.
para asegurar la correcta configuración y monitorización de la infraestructura de red.
experiencia en administración de dispositivos de red (routers, switches y firewalls) y protocolos de routing y segmentación de red.
conocimiento de normativas y estándares de seguridad: familiaridad con normativas internacionales y mejores prácticas en seguridad como iso 27001, nist, pci-dss, gdpr, etc.
capacidad para implementar controles de seguridad y procedimientos que aseguren el cumplimiento normativo y la protección de datos sensibles.
conocimiento de plataformas gráficas como zabbix o grafana.
protección de comunicaciones: experiencia en la securización de redes privadas virtuales (vpn) y seguridad en la navegación a internet.
conocimiento de soluciones de protección de red como antiddos o ids/ips.
conocimiento de tecnologías de cifrado (ssl/tls, ipsec, etc.)
para asegurar las comunicaciones a través de la red.
para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: capacidad de trabajo en equipo, colaborando y ayudando al resto de miembros.
capacidad para documentar soluciones técnicas de forma clara y concisa, permitiendo a otros miembros del equipo o partes interesadas comprender las medidas de seguridad adoptadas y las soluciones implementadas.
pensamiento crítico para anticipar posibles riesgos o amenazas en la infraestructura y plantear soluciones para mitigar esos problemas.
mentalidad proactiva y de mejora continua, buscando siempre oportunidades para optimizar los procesos de seguridad y la infraestructura de red.
necesario: b2, valorable c1.
• medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• formación continua y certificaciones.
• modelo híbrido de teletrabajo.
• atractivo paquete de beneficios sociales.
• excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• programas de voluntariado.
#somosdiversos#fomentamosigualdad estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.
por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.
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