Identificar y evaluar las necesidades de capacitación
- plan de capacitación y desarrollo
- desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación.
- supervisión y aplicación de onboarding a personal operativo y administrativo.
- análisis del correcto seguimiento, vs presupuesto del programa anual de capacitación.
- gestión de presupuesto de capacitación.
- cumplimiento de los requerimientos legales y de la stps
- amplio conocimiento de la nom 035
- desarrollo organizacional.
- dnc
- plan de retención.
- colaborar en la realización de actividades sociales para empleados.
- gestión y negociación con proveedores externos.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- vales de restaurante
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad