Identificar y evaluar las necesidades de capacitación- plan de capacitación y desarrollo- desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación.- supervisión y aplicación de onboarding a personal operativo y administrativo.- análisis del correcto seguimiento, vs presupuesto del programa anual de capacitación.- gestión de presupuesto de capacitación.- cumplimiento de los requerimientos legales y de la stps- amplio conocimiento de la nom 035- desarrollo organizacional.- dnc- plan de retención.- colaborar en la realización de actividades sociales para empleados.- gestión y negociación con proveedores externos.tipo de puesto: tiempo completosalario: $18,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- vales de restaurantetipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad