*perfil básico*:
- capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
- cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
- capacidad para resolver los problemas.
- tacto y diplomacia.
- capacidad negociadora.
- capacidad de organización y planificación.
- conocimientos administrativos para encargarse de informes de ventas, consultas, pedidos y garantías.
- conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas.
- trabajo en equipo
*responsabilidades en*:
- desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad.
- cumplir los objetivos de ventas auto capacitando, motivando, asesorando y retroalimentando a la gerencia.
- garantizar altos níveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio junto al personal de tienda.
- gestionar las ventas y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos.
- mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual.
- informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.
- proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado.
- tratar todos los problemas del personal o los clientes que surjan (quejas, reclamaciones, etc.).
- ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.
- funciones adicionales del gerente de tienda según sea necesario.
*competencias necesarias*:
- resolución de problemas.
- liderazgo.
- administración del trabajo en equipo.
- comunicación y negociación.
- estabilidad y responsabilidad.
Herramienta: entregamos vehículo de la empresa para el trabajo de campo.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de productividad
educación:
- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)
experiência:
- ventas: 2 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- manejo tipo a (obligatorio)
lugar de trabajo: una ubicación