*jefatura de recursos humanos*zona de trabajo*:el salto, jal.
*rango de sueldo*:de 18,000 a 20,000 pesos nominales, prestaciones de ley, contratación directa, 100% imss.
*formación académica*: lae, lic.
recursos humanos, lic.
psicología, ing.
administración de recurso humano o afín.
*funciones del cargo*:- reclutamiento y selección de personal.- contratación de personal, elaboración y control de expedientes y contratos- organizar y planificar la capacitación del personal.- asegurar el cumplimiento de procedimientos propios del departamento.- calculo y timbrado de la nomina- administrar la compra de uniformes, epp e insumos.- realizar movimientos y trámites en plataformas de idse.- elaborar contratos laborales.- documentar los procedimientos y políticas.- administrar al personal.- controla la asistencia del personal.- coordinar con los responsables de las diferentes áreas la detección de necesidades de capacitación al personal.- coordina las evaluaciones de desempeño- controlar y archivar documentos.- control de vacaciones.- informar y comunicar a diferentes áreas.- participar de manera activa en la capacitación y el desarrollo del personal.- liderar la elaboración del programa de capacitación y su cumplimiento- llevar a cabo registros y evidencias en cumplimento de las diferentes normas de la stps- coordinar y supervisar el servicio del comedor y vigilancia.- apoyar al desarrollo y promoción del personal interno, con base en cualidades y evaluaciones.- desarrollo de eventos internos.- vigilar activamente el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.- apoyo en la sanción de colaboradores en conjunto con el jefe o encargado de área una vez que este haya violado el reglamento o políticas internas.- recepción de renuncias, documentación y cálculo de finiquitos.- apoyo en procesos de desvinculación de empleados- apoyo en análisis y toma de decisiones en conjunto con los encargados de área, respecto a la administración de su personal.- involucramiento activo en materia de seguridad y prevención de riesgos.- participar de manera activa en las brigadas de emergencia.- coordinación de simulacros de evacuación.- atención a quejas y sugerencias del personal.- atención e involucramiento en investigación de accidentes de trabajo.- manejo de tabulador de sueldos.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $18,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horasprestaciones:- estacionamiento de la empresa- servicio de comedor con descuento