Acerca del proyecto de agencia de refugiados
este proyecto trabaja para defender y promover los derechos de las personas refugiadas mediante un enfoque integral de justicia, derechos humanos y género. Con una metodología basada en el empoderamiento y la participación social, buscamos garantizar que las personas con necesidad de protección internacional puedan exigir sus propios derechos y vivir con seguridad, se desplacen libremente, trabajen legalmente y accedan a la educación. Nuestra misión es transformar el enfoque tradicional de ayuda humanitaria en una solución sostenible que promueva la libertad, dignidad y autodeterminación de las personas refugiadas.
diversidad, equidad e inclusión
en este proyecto, promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y seguro para todas las personas, independientemente de su origen, identidad o circunstancias. Invitamos especialmente a postularse a personas que han enfrentado el desplazamiento, así como a aquellas que se identifican como trans, no binarias, lesbianas, gays, bisexuales, queer, intersexuales, asexuales (lgbtiqa+), afrodescendientes, indígenas, racializadas, personas con discapacidad, mujeres, hombres, jóvenes, personas mayores, y miembrxs de comunidades étnicas, religiosas y lingüísticas diversas. Creemos que la diversidad es una fortaleza y buscamos un equipo que refleje la riqueza de las experiencias humanas.
descripción del cargo
la persona seleccionada en el rol de paralegal será responsable de brindar servicios legales a personas solicitantes de asilo y refugiadas, además de implementar estrategias de enlace comunitario en la localidad.
responsabilidades del cargo
* identificar a personas con necesidad de protección internacional a través de talleres en albergues u oficinas de atención al migrante.
* brindar información clara y accesible a personas solicitantes de asilo y refugiadas sobre el proceso de determinación de la condición de persona refugiada, acceso a derechos y prevención de detenciones arbitrarias en méxico.
* canalizar a personas solicitantes de asilo hacia actores relevantes y oficinas locales para recibir representación legal en su proceso de reconocimiento de la condición de persona refugiada.
* sistematizar los servicios prestados y las actividades realizadas utilizando herramientas de gestión y siguiendo los lineamientos de monitoreo y evaluación.
* actuar conforme al código de nairobi y demás normas éticas, asegurando una asistencia legal de calidad y con enfoque humanitario.
* mantener comunicación constante con la persona líder de oficina asignada, proporcionando retroalimentación y reportes sobre las actividades realizadas.
responsabilidades adicionales
* representar al proyecto ante instituciones públicas, privadas y organizaciones internacionales.
* registrar actividades y elaborar informes administrativos y financieros, cumpliendo con los requisitos establecidos por la organización.
* atender los requerimientos técnicos y administrativos necesarios para asegurar la implementación efectiva de las actividades.
perfil y conocimientos técnicos
* ser estudiante o pasante en derecho, derecho internacional, derecho humanitario o áreas relacionadas.
* experiencia en redacción de escritos legales y/o documentos técnicos.
* compromiso y motivación con la misión y visión del proyecto.
* conocimiento en derechos humanos y derecho al asilo en méxico e internacional.
* disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales según las necesidades del proyecto.
* competencia en herramientas digitales como google workspace, slack, zoom, entre otras.
cualificaciones preferidas
* experiencia en asesoría y representación de personas refugiadas en procesos de asilo.
* conocimiento en derecho internacional de los refugiados y derecho al asilo en méxico.
* experiencia en trabajo comunitario con poblaciones vulnerables.
competencias organizacionales
* sensibilidad y respeto por la diversidad: fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas sean respetadas y apoyadas, promoviendo la integración de diversas perspectivas.
* trabajo en equipo inclusivo: promover la participación activa de todas las personas en los procesos decisionales y asegurar que se escuchen y respeten todas las voces.
* sensibilidad cultural: adaptar estrategias y prácticas que respeten las diferencias culturales, identitarias y de género en el apoyo a las personas refugiadas.
* empatía y sensibilidad cultural: capacidad para comprender y compartir los sentimientos de los demás, mostrando respeto y calidez hacia las personas solicitantes de asilo.
* comunicación eficaz: explicar de manera clara y comprensible información legal compleja.
* resolución de conflictos: habilidades para gestionar conflictos y buscar soluciones pacíficas.
* trabajo en equipo y colaboración: colaborar eficazmente con un equipo diverso, identificando necesidades y estrategias comunes.
* gestión de estrés y resiliencia: capacidad para manejar situaciones de alta presión y emocionalmente desafiantes manteniendo un enfoque profesional.
condiciones laborales
* prestaciones de ley
* vacaciones superiores a las de la ley
* aguinaldo de 30 días
* horario laboral de lunes a viernes (8:00 a 16:00h o 9:00 a 17:00h)
fecha de inicio de contrato: 17 de febrero de 2025
* si deseas ser parte de un equipo que trabaja por el cambio social y el respeto a los derechos humanos, ¡te invitamos a postularte!
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