Conocimientos:experiencia previa en áreas contables, de recursos humanos o en manejo de nómina (generalmente de 2 a 3 años).conocimiento en la preparación de pagos y cálculo de sueldos y salarios.manejo de sistemas contables y de nómina (por ejemplo, contpaqi, aspen, etc.).manejo de software contable y hojas de cálculo (excel avanzado).conocimiento en impuestos relacionados con la nómina (como el cálculo de isr, imss, infonavit, etc.).conocimiento de las leyes laborales y disposiciones fiscales vigentes.habilidades:capacitación en procesos de auditoria o revisión de los cálculos realizados en la nómina.organización y detalle: capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y manejar datos con precisión.comunicación efectiva: habilidad para interactuar con otros departamentos o empleados.resolución de problemas: capacidad para detectar y corregir errores relacionados con los pagos o las deducciones.confidencialidad y ética profesional: manejo discreto de la información salarial y personal de los empleados.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 26 y 50 añospalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contableconocimientos:experiencia previa en áreas contables, de recursos humanos o en manejo de nómina (generalmente de 2 a 3 años).conocimiento en la preparación de pagos y cálculo de sueldos y salarios.manejo de sistemas contables y de nómina (por ejemplo, contpaqi, aspen, etc.).manejo de software contable y hojas de cálculo (excel avanzado).conocimiento en impuestos relacionados con la nómina (como el cálculo de isr, imss, infonavit, etc.).conocimiento de las leyes laborales y disposiciones fiscales vigentes.habilidades:capacitación en procesos de auditoria o revisión de los cálculos realizados en la nómina.organización y detalle: capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y manejar datos con precisión.comunicación efectiva: habilidad para interactuar con otros departamentos o empleados.resolución de problemas: capacidad para detectar y corregir errores relacionados con los pagos o las deducciones.confidencialidad y ética profesional: manejo discreto de la información salarial y personal de los empleados.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 26 y 50 añospalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable