.acerca de la empresa*somos un corporativo con enfoque estratégico integral en el*ramo inmobiliario, de la construcción, infraestructura de telecomunicación y tecnología digital*, adaptado a la evolución e innovación de las tendencias mundiales de conectividad, con más de 20 años de trayectoria.*requisitos para el puesto*estamos en busqueda de*coordinador contable fiscal*que sea responsable de liderar, planear, organizar, analizar, administrar y controlar de manera estratégica la operación del área, estableciendo políticas, procesos y procedimientos sistémicos para la correcta optimización de los recursos financieros humanos y materiales, con la finalidad de obtener la máxima rentabilidad, así como cumplir con los objetivos establecidos por el grupo.*educación*:- lic. en contaduría pública o carrera afín*formación*:- diplomado en derecho fiscal- maestría en impuestos (deseable)- certificación pmi (deseable)*experiência*:5 años en el cargo*competencias*:liderazgo, compromiso, proactivo, empatía, autonomo, toma de decisiones, enfoque a resultados, capacidad de análisis, creativo e innovador, responsabilidad, gestor al cambio, planeación y organización, trabajo en equipo, comunicación asertiva.*habilidades indispensables*:- dominio de derecho fiscal- conocimiento sólido en materia fiscal- conocimiento avanzado contabilidades especiales- dominio de razon financieras- conocimiento en nif- contpaqi- sua/idse- plataforma sat*habilidades deseables*:- experiência en estrategias fiscales*principales responsabilidades del puesto*:- planear y dirigir efectivamente todos las unidades de negocio junto con los proyectos fiscales asignados al grupo y de los cuales es necesaria la asesoría y consultoría fiscal y financiera.- definir y revisar que se cumplan los kpis de su personal a cargo.- identificar las necesidades de capacitación del área de acuerdo a los objetivos del negocio, así como lograr el desarrollo y crecimiento del personal a su cargo.- asegurar la planeación, organización y control de los proyectos controlando costos, calidad y tiempos establecidos por los clientes.- efectuar la gestión de diversos tramites ante dependencias gubernamentales y no gubernamentales.- fortalecer e incrementar proactivamente la cartera de clientes y proveedores.- contribuir en la generación de alianzas estratégicas con clientes, inversionistas, bancos, alianzas y proveedores.- controlar, analizar y dar seguimiento del presupuesto asignado a su área.- garantizar rentabilidad, punto de equilibrio y utilidad esperada por la organización.- garantizar el cumplimiento de estructuras y subestructuras, procesos, políticas y procedimientos del área.- generar estrategias o estructuras que permitan el desarrollo de la organización.- analizar y controlar los objetivos y la productividad de cada unos de los integrantes del equipo.- contribuir en la vivencia de los valores, así como la misión y visión del grupo