Requisitos:
escolaridad: lic. Psicología, rrhh o administración de empresas, deseable maestría.
experiencia: 5 años en el puesto de coordinación, supervisión o jefatura de recursos humanos (reclutamiento, capacitación, nóminas, desarrollo organizacional, relaciones laborales...).
indispensable radicar en teziutlán, puebla.
manejo de erp, portales y páginas de empleo, de capacitación, etc.
excel avanzado.
disponibilidad inmediata.
experiencia:
responsable de la aplicación eficiente de los procesos clave de rrhh (reclutamiento-selección- contratación-inducción-capacitación-evaluación de desempeño-terminación de la relación laboral).
responsable del reclutamiento y selección del personal.
responsable de la elaboración, renovación y control de contratos de trabajo de todo el personal.
realizar y administrar el programa anual de capacitación.
responsable de la administración de personal.
medir el clima laboral y crear un plan de mejoras.
vigila el apego a los estándares establecidos en seguridad e higiene.
dirige el programa empresa socialmente responsable y diferentes certificaciones.
organiza eventos de integración y sociales.
responsable de administración de la nómina.
ejecuta las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado.
vigila el cumplimiento del código de Ética y conducta, así como reglamento interior de trabajo.
conocimientos:
ley federal del trabajo.
ley del seguro social.
isr.
compensaciones.
ley del infonavit.
nóminas.
capacitación.
desarrollo organizacional.
relaciones laborales.
competencias:
liderazgo.
actitud de servicio.
comunicación.
trabajo en equipo.
toma de decisiones.
ofrecemos:
sueldo base.
prestaciones de ley.
aguinaldo 30 días.
prima vacacional 75%.
herramientas de trabajo.
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