Nuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales, precisa incorporar en su planta situada en vitoria: director/a de producción misión : en dependencia de la dirección general será responsable de la planificación estratégica de las operaciones industriales y su supervisión para asegurar la eficiencia operativa con el principal objetivo de garantizar la entrega del producto en tiempo, calidad y coste para la plena satisfacción del cliente.
funciones : dirección y supervisión de las operaciones industriales diarias.
planificación estratégica de la producción: estableciendo objetivos de fabricación y previsiones de la demanda determinando los niveles óptimos de producción para cada periodo.
colaboración interdepartamental: calidad, comercial, oficina técnica, financiero y rr.hh.
gestión del liderazgo del equipo a su cargo: responsables de planta, mandos intermedios y oficina de producción.
colaboración proactiva con el equipo de mantenimiento tanto preventivo como correctivo.
mejora continua y actualización de los procesos productivos, oportunidades de innovación y nuevas tecnologías.
control de la subcontratación: relaciones estratégicas con proveedores de proceso negociando condiciones de entrega.
coordinación de la logística entre plantas.
perfil : titulado en ingeniería industrial o de organización.
experiencia mínima de 5 a 10 años en puestos de dirección industrial o puestos similares preferible sector metal afín a la actividad de la empresa.
nivel avanzado de inglés.
conocimiento avanzado y experiencia en el manejo de sistemas erp, software de gestión de la producción y programas de diseño.
conocimiento avanzado en metodologías de mejora continua.
residencia en álava.
ofrecemos incorporación en sólida y solvente empresa con contrato indefinido, competitivo paquete salarial negociable en función de la experiencia aportada, así como un puesto de amplio contenido y evolución profesional en el seno de una empresa referente mundial en su sector.
el proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.