*gerente/a de recurso humanos*
*objetivo*:
promueve y desarrolla integralmente el potencial humano, contribuyendo así al logro de objetivos estratégicos de unitec, asegurando la aplicación de las políticas, procesos, programas y estrategias de recursos humanos, para el logro de los objetivos de la operación y calidad en campus.
*funciones*:
responsable de supervisar y verificar la aplicación de las políticas, programas y estrategias de recursos humanos de unitec, para el logro de los objetivos de la operación en los campus.
Supervisa y verifica la aplicación de acciones específicas, derivado de los indicadores de servicios, del sistema de gestión de calidad, sat-insat, auditorias y métricas que se generan de la productividad de los campus, para dar seguimiento a las estrategias y programas que generen un mejor ambiente laboral.
- monitorea y da seguimiento al funcionamiento del sistema de gestión de calidad para el reclutamiento, selección y contratación de profesores, a través del cumplimiento de los estándares requeridos por la institución y lo solicitado por las autoridades competentes.
- garantiza el apoyo a todas las áreas que integran la estructura de unitec, a través de un servicio de calidad, del reclutamiento, selección, contratación de personal y pagos de nómina, respetando los tiempos y necesidades establecidas, para garantizar la operación de las áreas que se integran en los campus.
- mantener control de la plantilla en cuanto a puestos y presupuesto.
- supervisar la correcta gestión del proceso de pago de proveedores de recursos humanos de campus, asegurando que se cargue a presupuesto, departamento y cuenta contable correcta.
- orientar a los colaboradores para resolver sus complicaciones y problemáticas relacionadas con la administración del personal para que puedan enfocarse en sus responsabilidades.
- revisar y evaluar casos de baja por renuncia o solicitud por parte de las áreas de liquidación, para que la dirección de recursos humanos pueda determinar cuál es la vía más factible a seguir en el caso.
Asegurar la entrega de información a auditores internos y externos cuando ésta es solicitada por los mismos, alineándose a tiempos y documentos requeridos
*requisitos*:
- licenciatura concluida en administración, recursos humanos, relaciones laborales, contabilidad
- ingeniería industrial o afín.
- mínimo 2 años de experiência en el área de gerencia de recursos humanos.
*experiência técnica y habilidades*:
1. Manejo de equipos de trabajo 2. Liderazgo 3. Motivación 4. Generar ambientes de trabajo productivos 5. Negociación 6. Resolución de conflictos 7. Control administrativo
*¿por qué trabajar en unitec?*
estamos posicionados como una de las mejores universidades a nível nacional, con 55 años de experiência en el mercado, alcanzando los más altos estándares en calidad educativa, contamos con la acreditación “lisa y llana” otorgada por la fimpes y 5 estrellas qs ratings en enseñanza, empleabilidad, inclusión y educación en línea.
*ofrecemos*:
- contrato directo con la empresa.
- plan de crecimiento y capacitación constante.
- incentivos y reconocimientos (entre ellos becas académicas al 100%).
- salario competitivo.
- prestaciones de ley.
- prestaciones superiores a la ley como fondo de ahorro, bono anual y vales de despensa.
- seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- >> en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo>>_
lic. Concluida en áreas administrativas.
Conocimiento de normas iso
manejo de ltf
clima y desarrollo organizacional
horario: mixto
años de experiência: 5
se imparte en: dirección de recursos humanos