*requisitos del puesto*- educación: estudios universitarios completos con título en recursos humanos, administración, psicología laboral, o carrera afín.- experiência: 5 años en puestos similares preferentemente en giros de servicio como hoteleria, hospitales, centros recreativos- habilidades: capacidad para trabajar en equipo, liderazgo y toma de decisiones, excelente actitud de servicio.- conocimiento en sistema de nómina, organizacipin de eventos,- conocimento de ltf*responsabilidades del puesto*- diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano.- coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.- desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.- gestionar y coordinar las actividades de bienestar laboral y clima organizacional.- velar por el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta aplicación de políticas internas.- gestionar presupuesto anual del departamento.
*prestaciones y beneficios adicionales*- salario mensual competitivo de $35,000 a $40,000.- prestaciones de ley y superiores- horario de trabajo: lunes a viernes de 9 a 6 de la tarde, sábado de 9 a 1 de la tardetipo de puesto: tiempo completosueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos mayores- servicio de comedor- uniformes gratuitos- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial