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*estamos en búsqueda de *gerente de sucursal*el cual deberá proveer liderazgo a su equipo de ventas, con el objetivo de mejorar las ventas y ganancias (rentabilidad).
*habilidades*:*liderazgo*- * capacidad para motivar y guiar al equipo* : un buen gerente debe ser capaz de liderar a su equipo, manteniéndolos motivados, enfocados y comprometidos con los objetivos de la sucursal.- * desarrollo del talento* : identificar el potencial de cada miembro del equipo y fomentar su crecimiento profesional, brindando oportunidades de formación y desarrollo.
*gestión de equipos*- * delegación eficiente* : saber cómo asignar tareas de manera adecuada, reconociendo las fortalezas de cada miembro del equipo y garantizando que las responsabilidades se distribuyan de forma equitativa.- * resolución de conflictos* : capacidad para manejar y resolver conflictos dentro del equipo de manera efectiva y sin que afecte el ambiente laboral.
*orientación a resultados*- * enfoque en objetivos* : establecer metas claras y trabajar constantemente hacia su cumplimiento, tanto a nível personal como de equipo.- * análisis de desempeño* : evaluar el rendimiento de la sucursal, utilizando indicadores clave (kpis) y otras métricas, para asegurar que se alcancen los resultados esperados.
*comunicación efectiva*- * escucha activa* : ser capaz de escuchar las inquietudes del personal, los clientes y los superiores para ofrecer soluciones oportunas.- * claridad y transparencia* : transmitir instrucciones claras y mantener una comunicación abierta tanto con el equipo como con la alta dirección.
*toma de decisiones*- * pensamiento crítico* : evaluar las diferentes opciones disponibles, considerando los pros y contras, para tomar decisiones acertadas que beneficien tanto a la sucursal como a la empresa.- * agilidad para la toma de decisiones* : en situaciones de presión o crisis, el gerente debe poder tomar decisiones rápidas, pero bien fundamentadas.
*visión comercial y de negocio*- * conocimiento de mercado* : estar al tanto de las tendencias del sector, las necesidades del cliente y la competencia, para adaptar las estrategias de la sucursal.- * habilidades de ventas* : tener un enfoque orientado a la venta ya la maximización de ingresos, tanto para el equipo como para el cliente.- * control de presupuesto* : manejar el presupuesto de la sucursal de manera efectiva, optimizando recursos y maximizando beneficios.
*gestión de la calidad y el servicio al cliente*- * atención al cliente excepcional* : asegurar que la sucursal ofrezca una atención al cliente de alta calidad y que se resuelvan problemas de manera eficiente y con empatía.- * control de calidad* : supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos dentro de la sucursal, garantizando que se mantengan altos estándares