Somos una desarrolladora inmobiliaria en mérida con proyectos de inversión en yucatán. En marnez desarrollos, sabemos que nuestro éxito comienza con un equipo talentoso y comprometido.
Si tienes el don de identificar a los mejores profesionales y sabes cómo conectar con ellos de manera estratégica. ¡este puesto es para ti!
*objetivo del puesto*:planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de reclutamiento para garantizar la captación, selección y contratación del talento comercial requerido. Identificar nuevas fuentes de talento y proponer mejoras continuas en el proceso de reclutamiento.
*habilidades clave*
- capacidad de análisis para evaluar perfiles y detectar talento.
- organización para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
*experiência necesaria*
- al menos 2 años en reclutamiento, preferentemente en sectores comerciales o inmobiliarios.
- experiência en gestión de entrevistas, filtros psicométricos y dinámicas de selección.
*funciones y responsabilidades clave*
- atracción y sourcing de talento_
- publicar vacantes en plataformas digitales, redes sociales y otros canales relevantes.
- diseñar campañas de atracción de talento en colaboración con el especialista en marca empleadora.
- filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (virtuales y presenciales).
- aplicar pruebas psicométricas y técnicas para evaluar competencias.
- asegurar el seguimiento y cierre de cada proceso de reclutamiento.
- análisis y reportes_
- evaluar el rendimiento de diferentes fuentes de reclutamiento y ajustar las estrategias en función de los resultados.
- generar reportes semanales sobre el estatus de vacantes, tiempo promedio de contratación y efectividad de las estrategias de atracción.
- identificar oportunidades de mejora basadas en métricas de desempeño.
- coordinación y soporte_
- programar entrevistas con líderes de área y otros evaluadores clave.
- colaborar con el coordinador de onboarding para la integración efectiva de los nuevos colaboradores.
- proveer insights sobre las tendencias del mercado laboral y competencias necesarias para los roles.
*beneficios*:
- sueldo base + bonos.
- prestaciones superiores a la ley (seguro médico, vales de despensa, etc.).
- beneficios corporativos exclusivos de marnez.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,000.00 - $11,500.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro dental
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
- vales de restaurante
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- menciona tu experiência en reclutamiento
- ¿has trabajado en sectores comerciales o inmobiliarios?
- detalla de 2 a 3 rangos de fechas y horarios en los que podrías tener una entrevista
lugar de trabajo: empleo presencial