*objetivo del puesto*: responsable de identificar y desarrollar oportunidades de venta de maquinaria pesada, ofreciendo soluciones adecuadas a las necesidades de los clientes y asegurando una experiência de compra satisfactoria.
*responsabilidades*:
- *prospección de clientes*: identificar y contactar a potenciales clientes en el sector de construcción, minería, agricultura, etc.
- *asesoría y ventas*: brindar información técnica y comercial sobre maquinaria pesada, ayudando a los clientes a elegir el equipo adecuado para sus proyectos.
- *demostraciones*: organizar y realizar demostraciones de maquinaria, resaltando características y beneficios.
- *negociación*: manejar negociaciones de precios y condiciones de venta, buscando cerrar acuerdos favorables para ambas partes.
- *seguimiento postventa*: asegurar la satisfacción del cliente después de la venta, ofreciendo soporte y asistencia técnica si es necesario.
- *investigación de mercado*: mantenerse informado sobre tendencias del mercado, competidores y nuevas tecnologías en maquinaria pesada.
- *reportes*: elaborar informes de ventas y reportar actividades al gerente de ventas.
*requisitos*:
- *educación*: titulo de ingeniería, administración de empresas o afín.
- *experiência*: mínimo de 2 a 3 años en ventas, preferentemente en maquinaria pesada o sectores relacionados.
- *conocimientos técnicos*: familiaridad con las especificaciones y características de maquinaria pesada (excavadoras, camiones de volteo, compresores).
- *habilidades de comunicación*: excelentes habilidades interpersonales y de presentación.
- *capacidad de negociación.
*:
- *trabajo en equipo.
*:
- *disponibilidad para visitar clientes*en diferentes ubicaciones según sea necesario.
*competencias*:
- orientación al cliente.
- proactividad y autogestión.
- habilidades analíticas y gestión de problemas.
- conocimientos en técnicas de ventas y marketing.
tipo de puesto: tiempo completo
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- venta de instrumentación o maquinaria pesada: 1 año (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial