Descripción del empleo wwf méxico trabaja en conjunto con el gobierno de la ciudad de méxico en la implementación del proyecto denominado "conservación y manejo sustentable de la zona patrimonial de xochimilco, tláhuac y milpa alta", financiado por la agencia francesa de desarrollo (afd), el cual contribuirá al desarrollo y preservación de la zona patrimonio mundial de xochimilco, milpa alta y tláhuac; cuyo objetivo general está enfocado a preservar y restaurar de manera sustentable los servicios ambientales y sociales de la zona patrimonio mundial y sitio ramsar de xochimilco, tláhuac y milpa alta, a través de intervenciones piloto focalizadas en sitios ubicados en dicha zona; para lo cual se derivan los siguientes objetivos específicos: diseñar y poner a prueba esquemas de manejo sustentable en el territorio de manera concertada; conciliar el desarrollo económico local, valorizar el patrimonio y preservar el medio ambiente; contribuir a la preservación del equilibrio del ecosistema y aumentar la resiliencia de la ciudad frente al cambio climático; y, consolidar la credibilidad y legitimidad de la zsce ejidos de xochimilco y san gregorio atlapulco frente a los usuarios del territorio y a las instituciones implicadas.
estos objetivos se desarrollarán partiendo de tres componentes específicos de operación: componente a: definición de una estrategia de manejo sustentable del territorio de la zsce; componente b: preservación, manejo de la zsce y apoyo a la diversificación productiva local; y, componente c: participación, comunicación, apoyo institucional y evaluación de la efectividad del proyecto.
función principal apoyar al coordinador del proyecto en las actividades inherentes a la implementación de las acciones de preservación y restauración de los servicios ambientales y sociales de la zona patrimonio mundial y sitio ramsar de xochimilco, tláhuac y milpa alta, a través de intervenciones piloto focalizadas en sitios ubicados en la zona sujeta a conservación ecológica y sitio ramsar ejidos de xochimilco y san gregorio atlapulco.
principales responsabilidades coadyuvar en la planeación, elaboración y puesta en marcha de las estrategias que permitan la conservación del anp-exsga a través de proyectos sustentables en el anp-exsga; colaborar en el monitoreo biológico y de calidad del agua en el anp-exsga y recopilación de los datos obtenidos; participar en la organización de talleres de capacitación en planeación y gestión para el equipo del anp-exsga-sedema; apoyar en la logística y puesta en marcha de campañas de limpieza, reforestación, educación ambiental, talleres con diferentes actores de la zona, sensibilización y acción ciudadana; apoyar en la recopilación de información eco-hidrológica en campo.
apoyar en el impulso de la relación propositiva con los socios de los proyectos, agencias gubernamentales y actores sociales, para el fortalecimiento de la gobernanza en el anp; apoyar al coordinador del proyecto en las actividades referentes al plan de trabajo del proyecto, así como dar seguimiento a los compromisos que deriven del consejo asesor del anp y el comité directivo del proyecto; apoyar al coordinador del proyecto en la preparación y ejecución de talleres y eventos técnicos, con la finalidad de fortalecer las capacidades técnicas del equipo, las autoridades/agencias de gobierno y los actores sociales involucrados; apoyar al coordinador del proyecto en las reuniones de seguimiento con el equipo de la sedema, afd y wwf.
requisitos educación y experiencia licenciatura en biología, ecología, ingeniería ambiental o afín.
con experiencia comprobable de cinco años, trabajando en campo en la zona (anp-exsga) contar con un mínimo de cinco años de experiencia en ejecución y seguimiento a proyectos en campo y gabinete.
manejo de sistemas de información geográfica (arcgis, qgis).
experiencia probada trabajando con comunidades locales, educación ambiental, realización de talleres, manejo de grupos conocimientos de agroecología y ecología.
aptitud para el trabajo colaborativo y aproximaciones interdisciplinarias y transdisciplinarias; excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal.
saber manejar y contar con licencia.
deseable conocimiento básico de inglés hablado y escrito.
habilidades y destrezas compromiso con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
identifica y se alinea con los valores fundamentales de wwf: valentía, integridad, respeto y colaboración.
demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.
capacidad de análisis, síntesis y redacción.
iniciativa, actitud proactiva y alta capacidad de trabajar en equipo.
capacidad de organización para realizar trabajo en campo y gabinete.
flexibilidad y disponibilidad para viajar.
motivación y compromiso a favor del medio ambiente.
información adicional las solicitudes que no cumplan con lo requerido no serán revisadas. Esta descripción del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal.
se pueden asignar otras tareas según las necesidades de la organización. Wwf se reserva el derecho de modificar las fechas tanto de entrevistas como del proceso de selección de candidatos/propuestas, atendiendo a las condiciones sanitarias y cuestiones internas de la organización. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de eeo.