El objetivo del puesto es garantizar el adecuado reclutamiento, registro y gestión de incidencias, así como el seguimiento de altas y bajas de personal, contribuyendo a mantener un equipo de trabajo competente y motivado.
*responsabilidades*:
- coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la contratación y la integración del nuevo colaborador.
- gestionar el registro y control de incidencias laborales, tales como ausencias, permisos, licencias y accidentes, asegurando su documentación y seguimiento conforme a políticas internas y normativas legales.
- administrar el proceso de altas y bajas de personal, incluyendo la elaboración de contratos, trámites de ingreso y salida, finiquitos, y la comunicación oportuna con las áreas correspondientes.
- colaborar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y manuales relacionados con la gestión de recursos humanos y la administración de personal.
- mantener actualizada la base de datos de personal, generando reportes e indicadores de gestión.
*perfil requerido*:
- formación académica en recursos humanos, psicología organizacional, administración o áreas afines.
- experiência en funciones de reclutamiento, administración de personal y gestión de incidencias.
- conocimiento de legislación laboral y normativas relacionadas con el registro y control de incidencias, altas y bajas.
- habilidades para trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva y resolver conflictos.
- capacidad analítica para interpretar datos y generar informes de gestión.
- orientación al servicio, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
*condiciones laborales*:
- horario lunes a viernes 9:00am - 6:00pm y sábados 9:00am - 1:00pm
- ubicación: nos encontramos en carretera merida - motul 5, cholul, 97305 cholul, yuc.
- pago quincenal
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- teléfono de la empresa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial