*objetivo*
auxiliar en las actividades esenciales del departamento de desarrollo humano.
*actividades y responsabilidades.*
- manejo de relaciones laborales
- ejecución de procesos y lineamientos del departamento.
- administrar reloj checador (altas, bajas, reportes).
- apoyo en procesos de reclutamiento administrativo
- elaboración y entrega de gafete empresarial
- integrar y mantener actualizado el archivo de expedientes del personal.
.onboarding, inducciones, atención al empleado.
- brindar apoyo y soporte en los eventos institucionales, de integración programados por el departamento o cualquier área requisitoria.
- estas actividades son iniciativas mas no limitativas
*habilidades*
- trabajo en equipo
- comunicación asertiva
- manejo de relaciones interpersonales
- proactivo
- dinámico
- actitud de servicio
*requisitos generales*
- escolaridad: licenciatura en administración o carrera a fin.
- sexo: indistinto.
- licencia de manejo deseable
*requisitos técnicos*
- microsoft office nível avanzado (excel, office, power point, outlook).
- conocimiento medio-avanzado de equipo de computación.
*experiência profesional*
- indispensable 1 a 3 años en el puesto
- deseable experiência en el área transportista 1 año.
*se ofrece*
- atractivo sueldo.
- prestaciones superiores a las de ley.
- seguro de gastos medicos mayores
- seguro de vida
- estabilidad laboral.
- oportunidad de crecimiento.
- capacitación constante.
- excelente ambiente laboral.
*horario de trabajo*: lunes a viernes 8 a.m. a 6 p.m. y sábados de 8.30 a.m. a 1 p.m.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial