Prospector-a laboral. Zamora y alrededores
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descripción del empleo
desde fundación intras compartimos la visión de que nuestra actividad llegue a todas aquellas personas que se encuentran en alguna situación de vulnerabilidad, a través de la investigación, de la atención directa o del empleo o de todas a la vez. Trabajando por esta meta cada uno de los puestos y funciones desarrollados son esenciales y, por ello, buscamos siempre a personas con talento y comprometidas.
en este momento, buscamos una persona que se incorpore en el puesto prospector-a laboral en el equipo de atención comunitaria al empleo en zamora y alrededores. Formará parte de un equipo multidisciplinar asumiendo como principales responsabilidades el apoyo para la formación y la inserción laboral de personas con discapacidad, el análisis del mercado de trabajo y la promoción del servicio de empleo de fundación intras.
las tareas/funciones a desempeñar serán:
* análisis de empresas según tamaño, presencia en el territorio, políticas de rr.hh. y rse, accesibilidad etc.
* orientación laboral de personas demandantes de empleo.
* análisis de perfiles laborales de los clientes/usuarios del servicio.
* establecer objetivos y prioridades de marketing y negociación en función de las dos tareas anteriores.
* establecer vínculos comerciales y colaborativos con las empresas para la inserción laboral de las personas atendidas.
* realizar difusión, sensibilizar, afianzar y profundizar el networking.
* visitas a empresas y análisis de puestos de trabajo.
* acompañamiento y apoyo previo, durante y posterior a la inserción laboral de las personas atendidas en el servicio.
* acompañar el usuario en identificar sus habilidades, conocimientos y capacidades, para la formación y el empleo.
* acompañar el usuario en evaluar las limitaciones o barreras para el acceso al empleo, incluyendo factores sociales, físicos o psicológicos, desde la perspectiva personal.
* diseñar un plan personalizado de desarrollo personal y laboral, conjuntamente con el usuario.
* realizar evaluaciones de competencias y habilidades trasversales para la formación y empleo, desde la perspectiva profesional.
* apoyos laborales a personas con discapacidad en el puesto de trabajo.
* preparar y realizar actividades formativas vinculadas a la adquisición de competencias y habilidades trasversales para formarse y trabajar, tiendo en cuenta el nivel de responsabilidad según categoría profesional.
* trabajo en coordinación con el resto del equipo.
* gestión documental vinculada al servicio de empleo y otros proyectos eventuales.
* otros apoyos e intervenciones a personas con discapacidad, relacionadas con el servicio de formación y apoyo al empleo.
requisitos mínimos
* formación de grado superior de la rama socio-laboral.
* experiencia en puesto similar de al menos un año. Valorable que haya sido en el ámbito socio-sanitario en el apoyo a personas con discapacidad en formación y empleo.
* incorporación inmediata.
* carné de conducir y vehículo propio.
las competencias que se espera que posea y/o desarrolle son:
* conocimiento y/o experiencia en el ámbito de la discapacidad y el empleo (formación o inserción y apoyo laboral).
* conocimiento de las leyes para la promoción del trabajo de las personas con discapacidad.
* conocimiento de las disciplinas básicas que se consideren necesarias para el desempeño del trabajo.
* conocimiento del territorio (zamora).
* conocimiento de técnicas de marketing.
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