Principales responsabilidades:
- ser punto de contacto con gerentes, supervisores y personal sueldo mensual de las áreas asignadas
- mantener 1:1 periódicos con el equipo de liderazgo de las áreas asignadas a fin de asegurar la alineación con la estrategia de gente, crecimiento, planes de desarrollo, rotación y retención
- fungir como consultor para los comités de desarrollo de personal a nível gsr y ll6, y apoyar con la coordinación de actividades relacionadas con la planeación de personal sueldo mensual, identificación y manejo de talento y planes de sucesión.
- implementar estrategias y el uso de herramientas de desarrollo organizacional para asistir a la operación en lo que respecta al manejo del cambio, efectividad organizacional, grupos de trabajo, etc
- apoyar a la operación en el monitoreo de acciones para mantener y mejorar el clima organizacional en ford de méxico.
- seguimiento a los programas y procesos corporativos incluidos en el "people cylce plan ", tales como administración del desempeño, establecimiento de goals por cuarto (q1-q4), planes individuales de desarrollo, etc
- asistir a people leader con posiciones abiertas en conjunto con el área de talent attraction para contratación de personal.
(internal posting process en hcm)
- apoyar a people matters con temas relacionados con las politicas de personal, y dar seguimiento a casos de problemas laborales y/o de desempeño
- evaluar nuevas posiciones en conjunto con el área funcional para determinar el alcance, las funciones, la responsabilidad y el grado salarial correspondiente.
(*as required)
- orientar a supervisores recientemente promovidos sobre temas de gente (people cycle plan), administración de talento y procesos y políticas corporativas de recursos humanos.
proporcionar asesoría y guía en el uso de las herramientas de new leader transition process a personal ll6+
licenciatura terminada, preferentemente en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín
dos años de experiência en areas de administración de personal o recursos humanos (deseable)
dominio del idioma inglés