.trinity rail sabinas solicita*:analista sr. Centro de servicio*propósito principal*:controlar la asistencia, puntualidad, tiempo extra y asignaciones de producción de los trabajadores de la planta.
*responsabilidades generales*:- controlar la asistencia, puntualidad y tiempo extra del personal de planta.- cotejar con los supervisores de producción y/o superintendentes, en caso necesario las diferencias que pudieran surgir entre reloj y relación de producción.- notificar al gerente de capital humano y al área de nóminas, cada semana de las incidencias presentadas.- dar mantenimiento a la base de datos (alta, baja y modificaciones).- participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente.- reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo.- cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente.- realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa stop.- participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente- reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo- cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente- realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa stop*perfil del puesto*educación*:carrera técnica administrativa o carrera afín titulado*experiência*:no necesaria*idiomas*:no necesario*competencias*:- conocimiento funcional: es capacitado en más de un proceso o ha desarrollado habilidades especializadas dentro de una sola área.- experiência en el negocio: utiliza el conocimiento de cómo su trabajo se integra el equipo y con otros para lograr los objetivos del equipo.
requiere experiência técnica avanzada.- liderazgo: brinda orientación formal/informal y apoyo a los integrantes más junior del equipo.- solución de problemas: provee soluciones a problemas atípicos o que ocurren de manera poco frecuente basados en la práctica o mediante el uso de procedimientos o precedentes existentes.- impacto: impacta en la calidad, entrega oportuna y eficacia del equipo; utiliza discreción paramodificar las prácticas y procesos de trabajo para lograr resultados o mejorar la eficiencia.- habilidades interpersonales: explica información técnica dentro del equipo.
*conocimientos*:- paquetería windows.trinity rail sabinas solicita*:analista sr. Centro de servicio*propósito principal*:controlar la asistencia, puntualidad, tiempo extra y asignaciones de producción de los trabajadores de la planta.
*responsabilidades generales*:- controlar la asistencia, puntualidad y tiempo extra del personal de planta