*número de empleo* 23016944
*categoría de empleo* human resources
*ubicación* jw marriott hotel mexico city, andres bello 29, mexico city, edomex, mexico ver en mapa
*horario* full-time
*¿ubicación remota?
* n
*¿reubicación?
* n
*tipo de posición* management
garantizar la implementación de programas corporativos y cursos internos para la capacitación y desarrollo de los(as) asociados(as).
*recursos humanos*
aplicar encuestas de necesidades de capacitación.
planear y elaborar los programas de capacitación para la propiedad y lo correspondiente a stps.
llevar el registro de juntas y briefings departamentales.
llevar el control de las constancias de habilidades por asociado(a).
coordina la logística y organización de los eventos y fiestas para asociados(as).
es responsable de que haya control y seguimiento de las practicas externas e internas.
es responsable de establecer vínculos con las universidades para determinar las condiciones de las prácticas y supervisa que el proceso se lleve a cabo efectivamente.
es responsable de registro de planes y programas de capacitación ante las autoridades correspondientes.
asiste a juntas departamentales.
supervisa que las clases de inglés se realicen efectivamente.
interpreta y aplica los lsop´s relacionados con capacitación.
es responsable de asesorar a los(as) instructores(as) internos(as), para la impartición de cursos.
es responsable de la coordinación del comité de motivación para eventos para los asociados(as).
coordina los programas corporativos (mdp, visa j1).
es responsable de la logística de cursos impartidos por el corporativo.
es responsable de la programación, coordinación y facilitación de cursos internos.
coordina la logística y aplicación del pulse survey.
da seguimiento a las solicitudes de becas de asociados(as).
apoyar cualquier actividad dentro del área cuando esto sea necesario, siempre y cuando no interfiera con el desarrollo y calidad de sus actividades.
es responsable de ingresar cada una de las actividades realizadas en la plataforma de just report it, happiness hub y thread.
es responsable de iniciativas para estar alineados a la nom-035.
así mismo deberá realizar cualquier otro proyecto que se le asigne.
- marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas.
nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables._
- la cartera de marcas de marriott international incluye a jw marriott y marriott hotels.
- la marca insignia de marriott international,
- *marriott hotels*, con más de 500 propiedades a nível mundial, está prosperando en el arte de atender a los huéspedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria.
como anfitrión de marriott hotels, nos ayudará a cumplir nuestra promesa de brindar alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien elaborados.
con sus habilidades y su imaginación, juntos podremos innovar y reinventar el futuro de los viajes.
*jw marriott* es parte de la cartera lujosa de marriott international y cuenta con más de 80 propiedades hermosas ubicadas en las principales ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo.
en jw creemos que los asociados están en primer lugar.
porque si usted está contento, nuestros huéspedes también lo estarán.
es tan sencillo como eso.
nuestros hoteles ofrecen una experiência laboral única, donde usted será parte de una comunidad y disfrutará de un verdadero compañerismo junto a un grupo diverso de compañeros de trabajo.
jw ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo.
la manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional que les brindamos a nuestros huéspedes.
de eso se trata the jw treatment.