*responsabilidades*:
preparación y procesamiento de la nómina: calcular y procesar los salarios de los empleados, considerando horas trabajadas, bonificaciones, descuentos y otros conceptos.
gestión de deducciones y aportaciones: asegurarse de que se apliquen correctamente las deducciones correspondientes a impuestos, aportaciones a la seguridad social, entre otros.
cumplimiento fiscal y laboral: garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales para evitar sanciones y multas.
actualización de información: mantener y actualizar la información de los empleados, reflejando cambios como ascensos, aumentos salariales y reducciones o descuentos.
resolución de problemas: resolver cualquier problema relacionado con la nómina de manera eficiente y oportuna.
*requisitos*:
educación: título en contabilidad, administración de empresas, administración contable, recursos humanos o campo relacionado.
experiência: mínimo de 1 a 2 años de experiência en el cálculo y procesamiento de nóminas, preferiblemente con plantillas de al menos 100 colaboradores.
conocimientos técnicos: manejo de aspel y contpaqi, así como de otras plataformas de nómina como excel, idse, sua, infonavit, entre otras.
atención al detalle: capacidad para trabajar con precisión y evitar errores en el cálculo de la nómina.
habilidades blandas: buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial