Actividades que desempeñarás:- daras seguimiento a capacitaciones generales de los empleados, así como ejecutar la contratación del personal y gestionar programas de desarrollo- organizaras y planificaras diseños de los puestos correspondientes así como funciones y responsabilidades segun las necesidades de la empresa- vigilar y asegurar que se cumplan con las normas laborales y de seguridad vigentes acordes a las características de la empresa tales como seguridad social, riesgos laborales, higiene en el trabajo y relaciones laborales- desarrollarás políticas de prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas- buscarás nuevos mecanismos de retribución económica propiamente dicha y gestión de nóminas, labores que tienen que ver con la flexibilidad, horario y vocacionalcontar con las siguientes competencias:- capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos para así conocer las competencias de las plantillas y que estas se adecuen al área correspondiente- habilidad para analizar estructuras organizacionales- capacidad para crear, ejecutar y evaluar canales de comunicación interna para así mismo analizar el clima de la oficina y mejorarlo en pro de la productividad y la satisfacción de los empleados detectando conflictos y problemas a tiempo para implementar políticas correspondientestipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $6,980.16 - $8,390.19 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- trabajo desde casatipos de compensaciones:- bono mensuallugar de trabajo: empleo presencial