*actividades a desarrollar*: trabajo en campo 65% trabajo administrativo 35%
- realizar la atracción de talento humano utilizando métodos de reclutamiento de campo, interno, ferias del empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.
- analizar perfiles de aspirantes para puestos para vacantes.
- visitar las sucursales por semana y hacer reclutamiento con módulos para ofrecer vacantes.
- programar filtros externos con proveedores, como estudios socioeconómicos, o psicometrías y aplicación de prueba antidoping.
- recopilación de documentos para altas.
- apoyo para desarrollar listados de empleados, sueldos, organigramas, etc.
- sondeo de mercado de ofertas laborales.
- atención al personal en general de la empresa.
- comunicación y retroalimentación del estatus de vacantes con gerentes y jefes departamentales.
- seguimiento de instrucciones dictadas por el gerente y subgerente de rh.
- organización de archivos y expedientes de los nuevos ingresos.
- actualizar las plantillas de las sucursales diariamente.
- control de indicadores de ingresos y bajas.
*requisitos y/o experiências*:
- licenciado en psicología, administración de empresas o a fin (pasante, trunco, titulado)
- disposición para viajar de manera eventual a sucursales locales y foráneas (san felipe, tecate, tijuana, pto.
peñasco, san luis r.c., ensenada, san quintín).
- manejo de automóvil estándar con licencia de manejo.
- experto en manejo de redes sociales y portales de empleo para publicación de vacantes.
- experiência mínima de 1 año en: reclutamiento masivo en campo y cambaceo, para unidades de negocio.
- ordenado en área de trabajo con buena ortografía, archivos y sistema de cómputo.
- adaptabilidad y tolerancia a la presión.
- trabajo en equipo.
- resolución de problemas y toma de decisiones.
- actitud de servicio y buen humor.
- muy dinámico, innovador y creativo con sentido común y lógico.
- experiência mínima en el ramo y dispuesto a aprender.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, aprendiz
salario: $3,000.00 - $3,680.00 a la semana
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento: 2 años (deseable)