.foreman esmaltadowork mode: onsitelocation: on site – juarez, nuevo leonopportunityfunción básicabajo la supervisión del supervisor general de hornos y planta de pulverización iii, este cargo es responsable de coordinar a un grupo de operarios con el fin de dar seguimiento y cumplimiento al programa de producción.
este puesto también es responsable de alcanzar las metas establecidas de seguridad, calidad y mejora de procesos en el área de trabajo.responsabilidades específicasresponsable de la supervisión de un grupo de operadores de fumigación; establecer actividades laborales diarias; la supervisión del rendimiento; y proporcionar retroalimentación y capacitación para cumplir con el programa de producción establecido.coordinar la calidad general del grupo y demostrar una comprensión básica de los estándares de calidad.
liderar el grupo para monitorear y realizar un seguimiento efectivo de la calidad.responsable de la seguridad general del grupo y de garantizar que todos los asociados de producción en el área de trabajo cuenten y utilicen todo el equipo de protección personal necesario.iniciar proyectos y desarrollar técnicas para mejorar los procesos.identificar y analizar problemas relacionados con el proceso y hacer sugerencias de mejora.mantener una cultura de mejora continua identificando oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua como: kaizen, six sigma y 5s.mantener registros precisos de la información del departamento de pulverización y proporcionar informes a la supervisión según sea necesario.proporcionar capacitación a todos los nuevos asociados en el área de trabajo y brindar capacitación de refuerzo a los asociados de la fábrica a medida que surgen las necesidades o cambian los procesos.coordinar las vacaciones de los asociados de acuerdo con los requisitos del cronograma de producción.revisar las hojas de tiempo de los asociados diariamente y hacer las correcciones necesarias, así como la administración de la asistencia.
completar las evaluaciones de desempeño de los asociados en la fecha requerida.preparar informes, trabajar en proyectos especiales y realizar otras tareas asignadas por la supervisión.en caso de postular, cumplir con los roles y responsabilidades de seguridad y salud establecidos para este puesto (ver cuadro de responsabilidades por puesto).skills/requirementseducación: preferencia escuela secundaria o escuela técnicaexperiencia: preferencia de 1 a 2 años de experiencia en un entorno de fabricación, particularmente en un puesto similarformación: conocimiento de las aplicaciones de software basadas en microsoft windows.habilidades: críticos: urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, autoestructura, asertividad, energía.
apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo y sociabilidad