Ejecutivo selecciÓn de talento
empresa: grupo bafar
descripción del puesto
grupo bafar, una de las empresas líderes en el sector de alimentos en méxico, se encuentra en la búsqueda de un ejecutivo selecciÓn de talento apasionado por el reclutamiento y la gestión de personal. Esta posición es clave para garantizar un proceso de reclutamiento masivo efectivo, alineado con la misión y visión de nuestra organización.
responsabilidades
* diseño e implementación de estrategias de reclutamiento: desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras y efectivas para atraer talento de diversas fuentes, incluyendo plataformas digitales, ferias de empleo y redes sociales.
* gestión del ciclo completo de selección: llevar a cabo el proceso de selección integral, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de los candidatos. Esto incluye la elaboración de descripciones de puestos, revisión de currículos, entrevistas y evaluación de candidatos.
* coordinación de procesos de reclutamiento masivo: organizar, coordinar y participar en eventos de reclutamiento masivo, garantizando una experiencia fluida tanto para los postulantes como para la empresa.
* colaboración interdepartamental: trabajar en estrecha colaboración con distintos departamentos para entender sus necesidades y asegurar que el talento contratado cumpla con los requisitos establecidos.
* gestión de relaciones con candidatos: mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando proporcionar feedback constructivo y mantener una imagen positiva de la empresa.
* análisis y mejora continua: realizar seguimiento y análisis de las métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar procesos, así como desarrollar informes periódicos sobre el avance de selección.
requisitos
* experiencia mínima de 1 año: se requiere experiencia previa en reclutamiento, preferentemente en entornos de reclutamiento masivo.
* formación académica: título universitario en psicología, recursos humanos, administración o campos relacionados.
* habilidades interpersonales: excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles de candidatos.
* orientación a resultados: fuerte enfoque en el logro de objetivos y metas, así como alta capacidad para trabajar bajo presión.
* dominio de herramientas digitales: conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento online y redes sociales, así como de herramientas de gestión de procesos.
* proactividad y capacidad de análisis: habilidad para identificar tendencias en el mercado laboral y realizar ajustes en las estrategias de reclutamiento de manera proactiva.
¿por qué trabajar en grupo bafar?
en grupo bafar valoramos el talento y creemos que las personas son el pilar fundamental de nuestro éxito. Ofrecemos un ambiente dinámico y profesional, donde se fomenta el desarrollo de competencias y el crecimiento personal. Te invitamos a ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación.
ofrecemos
* oportunidades de crecimiento profesional: programas de capacitación y desarrollo continuo.
* salario competitivo: rango salarial acorde a la experiencia y las responsabilidades del puesto.
* beneficios adicionales: prestaciones superiores a la ley y descuentos exclusivos en nuestros productos.
* ambiente de trabajo colaborativo: un entorno que promueve la diversidad y la inclusión.
proceso de aplicación
si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo como ejecutivo selecciÓn de talento, por favor envía tu currículum actualizado y carta de presentación a [correo electrónico de contacto] indicando en el asunto "ejecutivo selecciÓn de talento".
grupo bafar se compromete a la igualdad de oportunidades laborales y a la inclusión de todos los candidatos, respetando su diversidad y promoviendo un ambiente de trabajo donde cada persona tenga la oportunidad de aportar y crecer.
fecha límite para postular: [indicar fecha]
¡esperamos tu postulación y la oportunidad de conocerte! #j-18808-ljbffr