Descripción y detalle de las actividades
- se asegura que los procesos y actividades de la organización se adhieran a los estándares establecidos - asegura la calidad y el funcionamiento de la materia prima, proceso, y producto final.
- proporciona y da dirección, sobre entrenamientos técnicos e instrucciones de trabajo.
- dirige y conduce mejoras en la medición y manejo de la satisfacción del cliente.
- se asegura de que exista mejora en la calidad del desarrollo de nuevos productos.
- es capaz de hacer mediciones de equipo - liderea los sistemas de calidad - administra medidas de satisfacción del cliente derivadas de las quejas, dando seguimiento al proceso de resolución al cliente y ayuda a analizar los datos del cliente para los equipos de gestión.
- mantiene relaciones esenciales con los clientes internos y externos - administra mejoras de calidad-conducción de producto/proceso de revisión de medidas correctivas, también gestiona la revisión de acción global de materiales que no cumpla con las especificaciones.
- maneja las campañas de formación y desarrollo de competencias del equipo mediante la enseñanza y entrenamiento en el uso de herramientas de calidad y estadísticas.
- prepara informes técnicos y el análisis estadístico según sea necesario.
- proporciona asistencia técnica a la fabricación, ingeniería y proveedores con respecto al éxito de fabricación de componentes, piezas, ensamblajes y producto terminado.
- coordina los objetivos con los procedimientos de producción para maximizar la confiabilidad del producto.
experiência y requisitos
- licenciatura o ingeniería a fin - 1-2 años de experiência en el área de calidad - inglés intermedio - manejo de paquetería microsoft office
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* calidad
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* l-v
*estudios* titulo profesional
*inglés *hablado: 75%, escrito: 75%
*sexo* indistinto