*descripción empresa*:
en amedirh compartimos el talento de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiências y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
*funciones del cargo*:
empresa socia de amedirh solicita "analista de compensaciones"
*requisitos*:
- licenciatura en área económico-administrativa trunca o concluida.
- de 2 a 3 años de experiência en compensaciones y beneficios, idealmente en empresas medianas o grandes.
- experiência en análisis y administración de estructuras salariales, bandas salariales, programas de incentivos y bonos.
- familiaridad con el manejo y análisis de datos de encuestas salariales y comparativos de mercado.
- deseable experiência en proyectos de revisión de compensaciones o ajustes salariales anuales.
- conocimiento de excel avanzado y habilidades en análisis de datos (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gráficos), herramientas de análisis y gestión de compensaciones (por ejemplo, sap, successfactors, workday, o plataformas similares), comprensión de las normativas laborales y fiscales relacionadas con la compensación y beneficios, habilidades en la elaboración y análisis de reportes y cuadros de mando de recursos humanos.
actividades
- proporcionar soporte analítico y estratégico en la administración de la compensación, garantizando que las prácticas salariales y de beneficios de la empresa sean competitivas, equitativas y alineadas con las políticas corporativas y el mercado laboral.
- el analista de compensación contribuirá a mejorar la satisfacción y retención del talento a través de una gestión efectiva de la compensación total.
*requisitos*:
2 años de experiência en compensaciones y beneficios, idealmente en empresas medianas o grandes.
experiência en análisis, estructuras salariales, bandas salariales, programas de incentivos y bonos.
manejo y análisis de datos de encuestas salariales y comparativos de mercado.
deseable experiência en proyectos de revisión de compensaciones o ajustes salariales anuales.
*condiciones oferta*: