Administrar el proceso de reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda.trabajar junto con los(as) líderes de la tienda para asegurar que los(as) asociados(as) se encuentren correctamente capacitados(as) para desempeñar su función.asegurar, junto la gerencia de tienda, la correcta distribución de los(as) asociados(as) dentro de la tienda para proporcionar un excelente servicio al cliente.supervisar el proceso de nóminas para llevarlo a cabo de acuerdo a los lineamientos de la compañía y cumplimientos legales (sua, imss, etc) así como la actualización del sistema de r.h.administrar y ser el principal impulsor de los programas de cultura de la compañía.recibir, distribuir y comunicar los avisos dirigidos a los(as) asociados(as).manejar presupuestos asignados y control de gastos correspondientes.asegurar la correcta ejecución de los programas de reconocimientos.resguardar correctamente con un alto grado de confidencialidad la información que le sea convenida.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 25 y 50 añospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, permanent, fijoadministrar el proceso de reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda.trabajar junto con los(as) líderes de la tienda para asegurar que los(as) asociados(as) se encuentren correctamente capacitados(as) para desempeñar su función.asegurar, junto la gerencia de tienda, la correcta distribución de los(as) asociados(as) dentro de la tienda para proporcionar un excelente servicio al cliente.supervisar el proceso de nóminas para llevarlo a cabo de acuerdo a los lineamientos de la compañía y cumplimientos legales (sua, imss, etc) así como la actualización del sistema de r.h.administrar y ser el principal impulsor de los programas de cultura de la compañía.recibir, distribuir y comunicar los avisos dirigidos a los(as) asociados(as).manejar presupuestos asignados y control de gastos correspondientes.asegurar la correcta ejecución de los programas de reconocimientos.resguardar correctamente con un alto grado de confidencialidad la información que le sea convenida.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 25 y 50 añospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, permanent, fijo
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