Misión del puesto: identificar, gestionar, desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de capacitación, trazando planes de desarrollo individuales para todo el equipo.- diseñar y desarrollar planes de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas.- seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados.- controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como la elaboración de informes al respecto.- garantizar el cumplimiento de normativas laborales (stps).- gestionar presupuesto de capacitación.- elaboración de reportes- elaboración de presentaciones- curso y seguimiento al personal de nuevo ingresotipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $14,000.00 al meshorario:- diurnoprestaciones:- seguro de gastos médicos mayores- vales de despensalugar de trabajo: una ubicación