*actividades*:- responsable de establecer las políticas disciplinarias necesarias de acuerdo a la filosofía y valores de la organización- responsable de establecer los procesos, políticas y criterios de reclutamiento, selección, capacitación, entrenamiento y evaluación del desempeño.- responsable de atención, servicios y pago a los colaboradores en tiempo y forma- establecer calendario de eventos de integración y motivación así como festejos y reconocimientos por buen desempeño- elaborar periódicamente análisis de clima laboral- responsable de aplicación del programa de seguridad e higiene*requisitos*:- conocimiento de sueldos y salarios- obligaciones patronales ante imss y stps- comunicación y negociación- aspecto legal de personaltipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 - $2.00 al meshorario:- turno de 10 horas