Ubicación: cuauhtémoc, ciudad de méxico, mexicorequisitos:licenciatura en pedagogía, psicología o administración.manejo de plataformas para capacitaciones virtuales como zoom, teams, etc.herramientas de evaluaciones psicométricas.manejo de erp's de recursos humanos.experiencia de 1 año en desarrollo de contenido y material de formación.manejo de grupos y capacitación individual.manejo y lectura de grupos.desarrollo de reportes y seguimiento estadístico de desarrollo de colaboradores.responsabilidades:brindar programas de capacitación técnica y de habilidades de acuerdo con los programas formativos de sucursal.apoyar en las solicitudes de formación especiales por sucursal.brindar atención a los líderes regionales respecto a las rutas de seguimiento de la formación en sucursales.preparar el material de capacitación, presentaciones, hojas de cálculo, etc.organizar e impartir capacitaciones en sucursales (virtuales, presenciales e híbridas).registrar los datos de los cursos completados, ausencias, procesos de desarrollo de las colaboradoras en sucursal, etc.aplicar las evaluaciones correspondientes para identificar el avance de las colaboradoras y el seguimiento de las gerentes en sucursal.iniciar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de formación en sucursales.realizar el registro de la información en el módulo de formación y desarrollo a través del erp de talento humano.apoyar en las capacitaciones vía remota cada vez que se requiera.trabajar en conjunto con la jefa regional los planes de acción para generar y reforzar el aprendizaje en las sucursales.hacer el registro de formaciones en sirce y en intelexion.recabar las firmas de las dc-3 de las colaboradoras, escanearlas y enviarlas para registro en corporativo.gestión de alimentos y bocadillos para cursos, talleres y donde se requiera brindar este servicio, así como gestión de facturación para pago a proveedores.elaborar check list de asistencia mediante frogmi para el análisis de asistencia, participación y gastos con el fin de medir el impacto de la formación en la organización.generar acciones para la mejora del clima laboral y los niveles requeridos por la organización.condiciones:disponibilidad de trabajar fines de semana.sueldo: $16,000 brutos.prestaciones de ley y superiores.caja de ahorro.días beneficio.servicio de comedor.programa de orientapae.descuento de la marca.beneficios en distintas marcas.interesados favor de postularse por este medio.#j-18808-ljbffr