Coordinar, gestionar y supervisar el suministro, administración y desarrollo de personal con diferentes perfiles en empresa de fabrica y comercializa productos para la industria de la construcción.
requisitos
1. experiencia mínima de 5 años como responsable del área de recursos humanos en empresas con más de 150 empleados.
2. titulo y cédula profesional en psicología laboral, administración, ingeniería, y/o afines.
3. dominio de las diferentes plataformas y medios de reclutamiento de personal.
4. conocimiento de la ley federal del trabajo.
5. interpretación de pruebas psicométricas.
6. dominio de procesos de vinculación y desvinculación.
7. conocimiento en la elaboración e interpretación de la nómina.
8. experiencia en la planeación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
9. conocimiento de la nom-035 mx y nom-018 mx.
10. disponibilidad para viajar.
ofrecemos
1. sueldo mensual de $25000 brutos más bono por cumplimiento de indicadores.
2. 25 días de aguinaldo.
3. vacaciones de ley.
4. almuerzo subsidiado.
5. crecimiento y desarrollo.
requerimientos
1. educación mínima: educación superior - licenciatura.
2. 5 años de experiencia.
3. edad: entre 35 y 50 años.
4. conocimientos: microsoft excel, gestión de equipos, liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo, microsoft office.
5. licencias de conducir: a.
6. disponibilidad de viajar: sí.
palabras clave
lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, industry, industrial, industria, construction, obra, edificar, edificacion.
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