El auxiliar de nóminas es responsable de apoyar en la gestión y procesamiento de la nómina de la empresa, garantizando la precisión y puntualidad en el pago de salarios y beneficios a los empleados.
este rol requiere atención al detalle, habilidades numéricas y conocimientos básicos de legislación laboral.
*responsabilidades*:- *procesamiento de nóminas*: asistir en el cálculo y procesamiento de la nómina mensual o quincenal, asegurando la exactitud de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos.- *registro de asistencia*: registrar y verificar la asistencia y las horas trabajadas por los empleados, incluyendo horas extras, licencias y ausencias, para calcular los salarios de manera precisa.- *cálculo de deducciones y retenciones*: calcular y aplicar deducciones y retenciones legales, como impuestos sobre la renta, seguridad social y otras deducciones autorizadas por ley.- *gestión de beneficios*: administrar y mantener registros de beneficios para empleados, como seguro médico, plan de pensiones y otros beneficios proporcionados por la empresa.- *preparación de reportes*: generar y proporcionar reportes relacionados con la nómina, incluyendo resúmenes de costos laborales, análisis de variaciones salariales y otros informes requeridos por la gerencia.- *cumplimiento normativo*: asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones fiscales en lo que respecta a la gestión de la nómina, manteniendo actualizados los conocimientos sobre cambios en la legislación.- *atención al personal*: brindar asistencia y soporte a los empleados en temas relacionados con la nómina, respondiendo a consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional.- *mantenimiento de registros*: mantener archivos y registros precisos y actualizados relacionados con la nómina, asegurando la confidencialidad y seguridad de la información.
*requisitos*:- experiência previa en funciones administrativas, preferiblemente en el área de recursos humanos o nóminas.- conocimientos básicos de legislación laboral y normativas fiscales relacionadas con la gestión de nóminas.- habilidades numéricas sólidas y capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.- competencia en el uso de software de nóminas y sistemas de gestión de recursos humanos.- capacidad para manejar información confidencial de manera ética y profesional.- excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $12,000.00 - $15,000.00 al meshorario:- turno de 8 horastipos de compensaciones:- bono anuallugar de trabajo: empleo presencial