*responsabilidades*:1.
gestión de datos personales: actualizar y verificar información de empleados.2.
administración de contratos: registrar y gestionar contratos de trabajo.3.
control de asistencia y ausencias: registrar y verificar horas trabajadas.4.
gestión salarial: procesar nóminas y calcular salarios.5.
impuestos y seguridad social: gestionar declaraciones y pagos.6.
reportes y análisis: generar informes para la toma de decisiones.7.
cumplimiento normativo: asegurar cumplimiento de leyes laborales y fiscales.*habilidades*:1.
conocimientos en legislación laboral y fiscal.2.
excelencia en manejo de datos y sistemas de información.3.
organización y atención al detalle.4.
comunicación efectiva con empleados y departamentos.5.
confidencialidad.
*conocimientos técnicos*:1.
software de nómina y contabilidad.2.
microsoft office (excel, word, outlook).3.
bases de datos y análisis de datos.
*características personales*:1.
proactividad e iniciativa.2.
orientación al detalle y precisión.3.
buena comunicación y relaciones interpersonales.4.
capacidad para trabajar bajo presión.5.
discreción y confidencialidad.requisitos educativos:1.
licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o áreas relacionadas.2.
certificaciones en nómina, impuestos y legislación laboral (opcional).
*experiência laboral*:1.
experiência en gestión de nómina.2.
conocimiento de legislación laboral y fiscal.3.
experiência en sistemas de información y tecnología.preferente radicar cerca de la zona y contar con transporte propio.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horaslicencia/certificación:- cédula profesional (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial