*objetivo del puesto*responsabilidades y/o funciones*control de expedientes altas y bajas de colaboradores- recibir el archivo de excel de parte de los coordinadores con las altas y bajas del personal de las unidades, revisar conforme a checklist confirmación de expediente y el archivo de base de datos de altas y bajas y validar los datos cómo correctos.- capturar los generales de los colaboradores y señalar si se tiene expediente físico.- validación del archivo de bajas de empleados, conforme al indicador de fechas.- recibir cada viernes los expedientes de nuevo ingreso o reingresos a las unidades de colaboradores, por parte de los coordinadores de rrhh.- validar conforme al checklist documentos personales cómo completos.- captura en el archivo de excel base de datos altas y bajas que se cuenta con el expediente físico.- imprimir alta confirmatoria anexar al expediente y archivar.control de inventario de uniformes- revisar el stock de inventario de uniformes y realizar el pedido, considerando las salidas del inventario de un mes atrás.- recibir los uniformes solicitados, validando conforme a la orden de pedido y tickets de compra o factura.- capturar en el archivo de control de excel (inventario).- doblar y acomodar, conforme corresponda.- recibir las solicitudes de uniformes por correo, vía mensaje, o forma presencial y entregar, se requiere nombre completo del colaborador y unidad de negocio.- se entrega vale y se recaba firma del colaborador.control de incapacidades- recepción de incapacidades de todas las áreas, en su caso se imprimen y se guardan en expediente.- envío de la incapacidad en pdf al área de nóminas.- gestionar la papelería requerida por el área de rrhh con el área de administración y recibirla del área de compras.- apoyo al director de capital humano en cualquier situación que se le requiera.- reportes semanales para estadísticas de resultados:- ausentismos- lista de asistenciastipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 al mestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- recursos humanos: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial