*objetivo del puesto*
el director operativo es responsable de supervisar y optimizar todas las operaciones de la empresa de construcción, garantizando la ejecución eficiente de proyectos, la calidad en la entrega y el cumplimiento de plazos y presupuestos.
*responsabilidades principales*
- *gestión de proyectos*: planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
- *optimización de procesos*: identificar y implementar mejoras en los procesos operativos para maximizar la eficiencia y reducir costos.
- *gestión de recursos*: administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos necesarios para cada proyecto, asegurando su disponibilidad y correcta utilización.
- *cumplimiento normativo*: velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las operaciones.
- *coordinación interdepartamental*: colaborar con otras áreas de la empresa (administración, finanzas, ventas) para asegurar la alineación de objetivos y estrategias.
- *monitoreo de indicadores*: establecer y analizar indicadores de desempeño operativo para evaluar la eficacia de los proyectos y tomar decisiones informadas.
- *liderazgo de equipos*: dirigir y motivar al equipo de operaciones, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
*requisitos del puesto*
- *formación académica*: título universitario en ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas o campos relacionados. Se valorará estudios de posgrado.
- *experiência*: mínimo 7 años de experiência en la gestión de operaciones en el sector construcción, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
- *conocimientos técnicos*:
- gestión de proyectos de construcción.
- normativas de seguridad y medio ambiente.
- herramientas de gestión de proyectos (como ms project, primavera, etc.).
- *habilidades*:
- excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- capacidad de análisis y toma de decisiones.
- habilidades de comunicación efectiva y negociación.
- orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
*competencias*
- *visión estratégica*: capacidad para desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos empresariales.
- *adaptabilidad*: flexibilidad para afrontar cambios y desafíos en el entorno de construcción.
- *proactividad*: iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos.
*condiciones laborales*
- *ubicación*: oficina central con visitas regulares a sitios de construcción.
- *jornada*: tiempo completo, con disponibilidad para trabajar fuera del horario habitual si es necesario.
Tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $60,000.00 - $70,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial