Objetivo del puesto: coordinar, supervisar y desarrollar las estrategias de venta de acabados de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
gestionar al equipo de promo aplicadores, optimizando su desempeño y asegurando un excelente servicio al cliente.
responsabilidades: gestión de ventas: desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para incrementar la penetración en el mercado de acabados.
supervisar y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos comerciales del equipo.
identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer estrategias para capitalizarlas.
gestión de equipos: coordinar y liderar al equipo de 4 promo aplicadores, asignando tareas y supervisando su desempeño.
brindar capacitación constante en técnicas de venta y aplicación de productos.
motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, implementando planes de mejora cuando sea necesario.
relación con la dirección de acabados: reportar periódicamente a la dirección de acabados sobre avances, resultados, problemáticas y propuestas de mejora.
implementar las políticas y directrices proporcionadas por la dirección de acabados.
atención al cliente: asegurar un excelente servicio al cliente a través de la correcta coordinación de los promo aplicadores.
atender personalmente a clientes clave cuando sea necesario.
análisis y reportes: elaborar informes de ventas periódicos para la dirección de acabados.
analizar métricas de desempeño, ventas y satisfacción del cliente.
requirements experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas.
conocimiento del sector de acabados de construcción (deseable).
habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de acción.
disponibilidad para realizar visitas de campo con los promo aplicadores.
benefits sueldo competitivo.
(abierto) comisiones por resultados de ventas.
prestaciones superiores a las de la ley.
seguro de gastos médicos mayores.
herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.
desarrollo profesional y plan de carrera.