*descripción y detalle de las actividades*
- 1.
mantener el cumplimiento operacional en base a las regulaciones para la manufactura de productos para administración de medicamentos, signos vitales e instrumentación y un estricto apego a todos los procedimientos aplicables del área a su cargo.2.
construye los modelos en base a prioridades reflejadas en su programa de producción.3.
planea, organiza y distribuye los recursos de su área asignada de producción de acuerdo con la demanda requerida de tal manera que se asegure la disponibilidad del producto, de acuerdo a la demanda de los clientes.4.
asegurar que la documentación adecuada esté disponible durante el ensamble y empaque del producto.5.
monitorea la implementación de métodos y cambios en los procesos.6.
supervisar el ensamble y empaque del producto de manera que se asegure el cumplimiento de las especificaciones de calidad.7.
mantener el control para el rastreo y conteo del producto durante su ensamble, empaque y envío.8.
responsable del monitoreo y toma de decisiones del control del proceso en las líneas de producción asignadas.9.
participar activamente con el mrb o equipos de mejora en la investigación de causas y aplicación de acciones correctivas según se requiera para solucionar condiciones fuera de especificaciones y/u operaciones que se encuentren trabajando ineficientemente o no conformantes.10.
motivar a su personal para crear un clima laboral óptimo y fomentar el trabajo en equipo.11.
mantener la moral y disciplina de su gente en un ambiente positivo y constructivo que conduzca a una operación altamente productiva y en mejoramiento continuo.12.
mantener la seguridad, así como la promoción y practica del programa 5s's.
(organización, orden, limpieza, estandarización y disciplina.).13.
dar entrenamiento e implementar programas de capacitación para el personal del depto.
de producción.14.
mantiene documentación de avances de certificación y evaluación individual del personal a su cargo.
*experiência y requisitos*
- carrera profesional concluida (título) -experiência 2 a 3 años en posición-inglés conversacional avanzado
*oferta de empleo confidencial*
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*número de vacantes* 1*área* almacén*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*estudios* carrera profesional*sexo* indistinto