Deseas sumarte a una empresa innovadora en el sector del packaging y comprometida con la i +d +i?
¿tienes experiencia en el área comercial?
desde iman global consulting, consultoría de selección de perfiles technical, middle, c-suite, buscamos a un/a director/a comercial para una empresa potente en el sector del packaging.
responsabilidades: definir e implementar la estrategia comercial para la captación y fidelización de clientes en el sector del packaging.
gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando un crecimiento sostenido de las ventas.
identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con clientes clave.
coordinar con los equipos de i+d+i y producción para ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades del mercado.
supervisar el rendimiento comercial y establecer planes de acción para la consecución de objetivos.
representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones comerciales del sector.
coordinar la estrategia comercial con la dirección general.
requisitos: experiencia demostrable en el sector (mínimo 5 años).
experiencia en la gestión de equipos comerciales.
cartera de clientes propia en el ámbito del cartoncillo, folding y kraft.
conocimiento del mercado, tendencias y competencia en packaging premium y sostenible.
habilidades en negociación, cierre de ventas y desarrollo de negocio.
capacidad de gestión estratégica y liderazgo para asumir el rol de dirección comercial.
mentalidad orientada a resultados y a la excelencia en el servicio al cliente.
disponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector.
ofrecemos: posición estable con una empresa innovadora y en crecimiento.
posibilidad de conservar tu centro de vida en tu residencia actual (debido a la disponibilidad para viajar cuando sea requerido para el acompañamiento de los equipos comerciales y asistencia a eventos y ferias).
te estamos esperando!
somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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