*descripción de la empresa* grupo tress internacional*, líderes en desarrollo de software para la administración de recursos humanos, con más de 30 años en el mercado.
*descripción del empleo*el* *especialista en desempeño es tiene la labor de impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestros líderes y colaboradores a través de modelos de desempeño efectivos.
*responsabilidades*- asegurar la mejor experiência de los líderes y colaboradores a través de los modelos de desempeño y desarrollo, y brindando un servicio accesible, personalizado, efectivo y de valor.- guiar y retroalimentar a los líderes en su seguimiento oportuno a la integración, evaluación, retroalimentación y desarrollo de sus equipos.- gestionar los modelos de desempeño y desarrollo buscando estar alineados en todo momento a la cultura y necesidades actuales de la empresa, y que aporten a la toma de decisiones en otros procesos de gestión de capital humano.- identificar áreas de oportunidad en los modelos de desempeño y desarrollo, y proponer iniciativas/proyectos al coordinador de capital humano que lleven a la mejora continua de los mismos.- recopilar, analizar e interpretar información de desempeño y desarrollo de los líderes y de los colaboradores, así como proponer acciones que lleven a reconocer a colaboradores con alto desempeño y a la mejora de colaboradores con bajo desempeño.- asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información de desempeño y capacitación en las plataformas establecidas.- diseñar, actualizar y compartir herramientas y recursos de evaluaciones de desempeño, así como de capacitación y desarrollo para los líderes y colaboradores.
*requisitos*conocimientos sólidos de:- excel avanzado- herramientas para presentaciones- diseño y gestión de planes de integración, desarrollo y crecimiento- modelo de competencias- detección de necesidades de capacitación (dnc)- metodologías de objetivos (kpi's, okr's, smart)- diseño y gestión de evaluaciones de desempeño- descripciones de puesto- valuación de puestoshabilidades:- inglés intermedio (oral y escrito).- excelente comunicación oral y escrita en todos los níveles- administración de proyectos- detección de riesgos y solución de problemas- confidencialidad de información- proactivo y autodirigido- pensamiento crítico y analítico- mejora continua- habilidad para enseñar y retroalimentar*información adicional*da clic en "me interesa", postúlate por este medio y cuéntanos ¿cómo consideras que puedes aportar a nuestro equipo?