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*generalista de recursos humanos*área : recursos humanos*propósito del puesto*coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del capital humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas legales aplicables.
proveer soporte en temas de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal y desarrollo organizacional.
*funciones y responsabilidades principales*:reclutamiento y selecciónpublicar vacantes en plataformas y redes sociales.realizar el proceso de contratación (elaboración de contratos, recopilación de documentos, inducción).administración de personalmantener actualizados los expedientes de los empleados.controlar la asistencia, permisos, vacaciones y ausentismos.apoyar en la gestión de altas, bajas y modificaciones en sistemas gubernamentales (imss, infonavit, etc.
).capacitación y desarrollodetectar necesidades de capacitación en conjunto con los líderes de área.organizar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo.evaluar la efectividad de las capacitaciones implementadas.relaciones laboralesgestionar y resolver conflictos laborales en coordinación con las áreas implicadas.asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.apoyar en la gestión de procesos disciplinarios, actos administrativos y despidos.compensaciones y beneficiosapoyar en la elaboración y revisión de la nómina.gestionar y dar seguimiento a los beneficios corporativos (seguro médico, vales de despensa, etc.
).clima organizacionalcolaborar en encuestas de clima laboral y propuestas de mejora.implementar iniciativas que fomenten la motivación y el compromiso de los colaboradores.cumplimiento legal y normativoasegurar que las políticas internas cumplan con la legislación laboral aplicable.participar en auditorías laborales y en la atención de inspecciones.firma del puesto*formación académica*:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o áreas afines.experiência : mínimo 2-3 años en un puesto similar, manejando las funciones mencionadas.
*conocimientos técnicos*:legislación laboral (lft, imss, infonavit, isr).manejo de sistemas de nómina y control de asistencia.microsoft office (nível intermedio-avanzado).
*competencias y habilidades*:orientación al cliente interno.capacidad de negociación y resolución de conflictos.trabajo en equipo y bajo presión.alto nível de organización y atención al detalle.indicadores clave de desempeño (kpis)tiempo promedio de cobertura de vacantes.cumplimiento de normativas y auditorías laborales.participación y satisfacción en programas de capacitación.retención de talento.
*lugar de trabajo gonzález gallo planta o corporativo av union*interesados comunicarse al 312 123 3585 / 33 3814 6264*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,000.00 - $13,000